”Coping at work” on englanniksi selviytymistä, ei jaksamista

Suomalainen 1:1-käännösyritys vie työntekijän romahduksen partaalle.

Jaksatko töissä? Siitä suomalaiset tykkäävät puhua. Miten tuemme työntekijöiden jaksamista?

Entä englanniksi?

Saatat jo tuntea yleisen käännöksen ilmaukselle työssä jaksaminen: coping at work.

Tämä on jälleen esimerkki finglishmistä eli suomen kieleltä maistuvasta ilmauksesta, joka ei kuitenkaan tarkoita sitä, mitä suomalaiset kuvittelevat. Vähän ihmettelen sitä, että vasta nyt kirjoitan tästä. Kysymys siitä, miten kääntäisin työssä jaksamisen, on vaivannut minua vuosia.

Niinpä olen turvautunut erittäin usein käytettyyn ratkaisuun coping at work. Ja joka kerta olen ollut tyytymätön itseeni.

Tänään tajusin syyn: coping viittaa englanniksi vahvasti selviytymiseen, siihen, että joku kamppailee vakavien elämäntilanteiden kanssa. Niinpä sanomme:

• coping with cancer

• coping with bereavement

• coping with addiction

On lievempiäkin esimerkkejä, kuten coping with stress, mutta suunta on selvä. Cope tarkoittaa selviytyä tai pärjätä vaikeassa tilanteessa, lähes aina sairauden, menetyksen, riippuvuuden, stressin tai muun kuormituksen keskellä.

Kun suomalainen yritys kirjoittaa, että se tarjoaa tukea työssä jaksamiseen eli:

Support for coping at work

(HKFoods),

mielikuva on vähintäänkin epäedullinen. Kuulostaa siltä, että työnantaja on astunut sosiaalityöntekijän rooliin ja ryhtynyt auttamaan työntekijöitä, jotka ovat juuri ja juuri putoamassa työelämästä valtavien ongelmien takia. Pikemminkin HKFoods tarkoittaa työhyvinvointia ja stressin lieventämistä.

Coping at work on sikäli pirullinen termi englanniksi, että se on levittäytynyt suomalaisten organisaatioiden keskuudessa vähintäänkin pari vuosikymmentä. Samalla se on kouluesimerkki suomalaisesta taipumuksesta pakottaa englanninkielinen käännös samaan muottiin kuin suomenkielinen termi. Ajattelu menee noin: kun suomeksi esiintyy työssä jaksaminen, pitää olla englanniksi joka kerta coping at work. Näin 1:1-vastaavuus ja mahdollisuus kääntää takaisin puhtaasti säilyvät.

Mutta englanti ei toimi niin, että sitä kaadetaan suomen kielen muotoisiin muotteihin. Niinpä HKFoodsin olisi kannattanut kirjoittaa:

Supporting health and well-being at work

On muitakin vaihtoehtoja. Pääasia on, että jaksaa- ja cope-verbeillä on niin erilaiset painopisteet, että ne eivät läheskään aina sovi 1:1-käännösvastineiksi toisilleen.

Testaa itse: etsi oman työpaikkasi verkkosivuilta sanat coping at work. Olisiko jokin vähemmän dramaattinen termi kuten well-being, stress management tai health sopinut paremmin?

Halusit kirjoittaa hyvinvoivista työntekijöistä, mutta tulitkin kirjoittaneeksi juuri ja juuri selviävistä, vakavien elämäntilanteiden kanssa kamppailevista työntekijöistä.

Tiesitkö tämän ennen kuin luit postauksen? Kirjassani on 101 samanlaista kohtaa, joissa suomalainen englanti näyttää täysin oikealta – kunnes sitä katsoo englannin näkökulmasta. Signeerattu kappale kotiin postitettuna maksaa 32,90 €. Tilaa kirja täältä.